Curso Reforma Laboral en Negociación Colectiva | CFT Canon

Curso Reforma Laboral en Negociación Colectiva

Sede: Santiago

Relator: Roberto Gudell Soto
Duración: 8 horas
Fecha: 17 de Agosto

Descripción del Curso:

Este curso está dirigido principalmente a Gerentes, ejecutivos y profesionales del área de RR. HH. De las empresas del sector privado. Dirigentes Sindicales. Profesionales y personas vinculadas a sindicatos y procesos de negociación colectiva.

El objetivo es que los participantes comprendan y apliquen correctamente los principios generales que  sustentan las modificaciones que introdujo la ley 20.940, como también los cambios que ésta generó en el Código del Trabajo en materia sindical y de negociación colectiva.

Dirigido a:

  • Gerentes, ejecutivos y profesionales del área de RR. HH. De las empresas del sector privado
  • Dirigentes Sindicales.
  • Profesionales y personas vinculadas a sindicatos y procesos de negociación colectiva.

Objetivo y Propósito Fundamental:

Que los participantes comprendan y apliquen correctamente los principios generales que sustentan las modificaciones que introdujo la ley 20.940, como también los cambios que esta generó en el Código del Trabajo en materia sindical y de negociación colectiva.

Características y descripción del curso

– La negociación Colectiva. Generalidades de la Reforma al Libro IV del Código del Trabajo. La titularidad sindical.

– Modificaciones del Código del Trabajo en materia de organizaciones sindicales.

– Normas generales de la Negociación Colectiva.

  • Tipos de Negociación Colectiva
  • Ámbito aplicación
  • Trabajadores que no pueden negociar,
  • Materias negociables y no negociables
  • Antigüedad de la empresa para negociar
  • Plazos, fueros etc.

– Derecho de información de las organizaciones sindicales.

– La Negociación Colectiva Reglada

  • Presentación del proyecto. Forma y oportunidad y representación
  • La Respuesta del Empleador. Sanciones. Impugnación
  • El Período de negociación. Piso de negociación..
  • Reunión Asistencia
  • La última oferta del empleador
  • La Huelga. Votación
  • El lock out
  • Nueva oferta del empleador
  • Servicios mínimos y Calificación
  • Reanudación de faena
  • Instrumentos colectivos
  • Extensión de beneficios

– Pactos sobre condiciones especiales de Trabajo.
– Análisis de dictámenes recientes de la Dirección del Trabajo.

Cantidad mín.: 20 alumnos
Cantidad máx.: 25 alumnos
Hrs.Teóricas y Prácticas: 4 c/u.
Horario: 09:00 a 18:00 hrs.

Estoy interesado(a) en el curso y deseo recibir más información.