Relator: Carlos Zavala Godoy
Duración: 25 horas
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Descripción del Curso:
Este curso está dirigido al personal de empresas del Área de Remuneraciones o de Recursos Humanos. Entregar conocimientos y herramientas prácticas, sobre las causales de término de la relación laboral, la redacción de finiquitos y el cálculo de las indemnizaciones que proceden a la desvinculación del trabajador.
Dirigido a:
Funcionarios de departamentos de remuneraciones o Recursos Humanos, de todo tipo de empresas del sector privado.
Objetivo y Propósito Fundamental:
Entregar conocimientos y herramientas prácticas, sobre las causales de término de la relación laboral, la redacción de finiquitos y el cálculo de las indemnizaciones que proceden a la desvinculación del trabajador.
Parte Teórica Práctica:
- El principio de estabilidad en el empleo.
- Causales de término del contrato. Análisis legal y jurisprudencial.
- Los avisos que debe enviar el empleador.
- Las indemnizaciones por término del contrato. Cálculo. El pago.
- El finiquito. Requisitos, plazos.
- El despido injustificado. La Inspección del Trabajo. Procedimientos judiciales.
- El despido indirecto o auto despido.
- Situación de los trabajadores con fuero. El desafuero.
Las indemnizaciones al término del contrato
- Tipos de indemnizaciones, Convencionales, Legales, Años de servicio, Obra o faena, a todo evento.
- Descuentos ley 19.728
- Forma de pago de las indemnizaciones
- Despido improcedente, injustificado o indebido artículo 168
- Despido indirecto articulo 171.
Parte Práctica:
- Taller Redacción de finiquitos
- Taller Cálculo de vacaciones
- Taller Cálculo de indemnizaciones
– Años de servicios
– Contratos por obra o faena
– A todo evento - Cálculo de impuesto único.